Na zmianę mentalności trzeba pracować przez lata

– Jeżeli chcemy, jako Polacy, być porównywani do Holendrów, Niemców czy Szwedów, musimy nie tylko wydajnie pracować ale również tak samo się rozwijać – czyli odpowiedzialnie. To znaczy: szanować pracowników, zapewniać im szanse na równy rozwój, nie generować niepotrzebnych odpadów, a już powstałymi dobrze zarządzać – mówi Tadeusz Kurek, Prezes Zarządu NTT System S.A., jedynej w Polsce firmy posiadającej wiodący na świecie certyfikat zrównoważonego rozwoju dla produktów IT, TCO Certified.
Zapraszamy do zapóźniania się z pełnym wywiadem na  https://biznes.wprost.pl/